Tiimihengen edistämiseksi, yhteistyökyvyn, yhteenkuuluvuuden ja suorituksen parantamiseksi sekä keskinäisen kommunikaation ja ymmärryksen vahvistamiseksi yritys järjesti 3. marraskuuta tiiminvetäjille ja ylemmille tason edustajille voimaannuttavan kasvun ja aktiviteettien jakamisen tilaisuuden.
Tätä koulutustilaisuutta johtivat valmistuskeskuksen tuotanto-osaston johtaja Lu Xujie ja kokoonpano-osaston päällikkö Chu Hao. He jakoivat kokemuksiaan osallistuttuaan "Wolf Soul" -laajennuskoulutukseen kolmen päivän ja kahden yön ajan yrityksen edustajina.
Neljästä näkökulmasta: ensisilmäys, tiimityö, vastuu ja kiitollisuus. Tuotantokeskuksen kokoonpano-osaston päällikkö Chu Hao jakoi näkemyksiään ja ajatuksiaan osallistumisesta tiedotuskoulutukseen: sinun on kiinnitettävä huomiota menetelmiin kaikessa; tavoitteiden asettamisen jälkeen sinun on oltava sinnikäs ja saatettava tehtävät tehokkaasti päätökseen; sinun on ymmärrettävä tiimin vastuut ja työskenneltävä ahkerasti niiden eteen; johtajilla on oltava johtajuutta, yhteenkuuluvuutta ja vetovoimaa, ja tiimin jäsenillä on oltava suorituskykyä ja kykyä toimia tehokkaasti.
Työn näkökulmasta. Valmistuskeskuksen tuotanto-osaston johtaja Lu Xujie selitti koulutuksen hyötyjen soveltamista työhön. Selityksiä annettiin monista näkökohdista, kuten toteutusmenetelmistä, kulttuurin rakentamisesta ja henkilökohtaisesta edistämisestä.
Joukkueen kokoonpanossa nousi esiin kaksi tärkeää asiaa:
1. Tiimin jäsenten on opittava tottelemaan ehdoitta todistaakseen johtajan olevan oikeassa. Tiimin arvo on estää tiimiä tekemästä virheitä;
2. Jokaisen tiimin tulisi nähdä jokaisen tiimin jäsenen edut, hyödyntää tiimin jäsenten etuja täysimääräisesti suunnan selventämiseksi ja suorittaa tehtävä tehokkaasti.
Tämä koulutus ja vaihto ovat entisestään vahvistaneet henkilöstön vahvuuksia yrityskulttuurin harjoittamisessa. Intohimolla "Yksi päivä on kaksi ja puoli päivää" ja intohimolla "Jos et taistele ensimmäisestä sijasta, olet pelkkä pelaaja" se parantaa jatkuvasti työtehokkuutta ja tiimityöskentelyä. Jatkuva panostus laadun kehittämiseen.
Julkaisun aika: 17. elokuuta 2021