Ryhmähengen kasvattamiseksi, tiimin yhteistyökyvyn, yhteenkuuluvuuden ja toimeenpanon parantamiseksi, keskinäisen kommunikoinnin ja ymmärryksen lisäämiseksi.3. marraskuuta yhtiö järjesti tiiminvetäjille ja sitä vanhemmille henkilöille voimaannuttavan kasvuaktiviteetin jakamisistunnon.
Tämän jakamiskoulutuksen johtivat Lu Xujie, Manufacturing Centerin tuotantoosaston johtaja, ja Chu Hao, Manufacturing Centerin kokoonpanoosaston päällikkö.Jakaa kokemuksiaan osallistuttuaan "Wolf Soul" -laajennuskoulutukseen kolmen päivän ja kahden yön ajan yrityksen edustajina.
Neljästä näkökulmasta ensisilmäyksellä, tiimillä, vastuulla ja kiitollisuudella.Tuotantokeskuksen kokoonpanoosaston päällikkö Chu Hao jakoi näkemyksiään, ajatuksiaan ulkoilukoulutukseen osallistumisesta: kaikkea tehdessä on kiinnitettävä huomiota menetelmiin;tavoitteiden asettamisen jälkeen sinun on sinnikkyyttä ja tehokasta loppuunsaattamista;selkeä ymmärrys tiimin vastuista ja ahkera työ sen eteen;johtajilla on oltava johtajuutta, yhteenkuuluvuutta, vetovoimaa, tiimin jäsenillä on oltava toteutus ja monnivaikutus.
Työn näkökulmasta.Valmistuskeskuksen tuotantoosaston johtaja Lu Xujie selitti koulutushyötyjen soveltamisen työhön.Korostettuja selityksiä tehtiin monissa asioissa, kuten toteutusmenetelmissä, kulttuurisessa rakentamisessa ja henkilökohtaisessa edistämisessä.
Joukkueen muodostamisessa korostettiin kahta tärkeää asiaa:
1. Ryhmän jäsenten on opittava tottelemaan ehdoitta osoittaakseen, että johtaja on oikeassa.Joukkueen arvo on estää joukkuetta tekemästä virheitä;
2. Jokaisen joukkueen tulee nähdä jokaisen tiimin jäsenen edut, hyödyntää täysimääräisesti ryhmän jäsenten edut suunnan selkeyttämiseksi ja tehtävän suorittaminen tehokkaasti.
Tämä koulutus ja vaihto ovat entisestään vahvistaneet henkilöstön olemusta yrityskulttuurin harjoittamisesta."Yksi päivä on kaksi ja puoli päivää" -innostuksella ja intohimolla "Jos et taistele ykköspaikasta, niin pelaat", se parantaa jatkuvasti työn tehokkuutta ja joukkueen suoritusta.Jatkuva panos laadun kehittämiseen.
Postitusaika: 17.8.2021