Kansainvälisen ympäristön ja epidemian vaikutuksen mukaan KPRUI kasvaa edelleen suuntausta vastaan ja yrityksen liiketoiminnan kehittäminen kasvaa edelleen. Kaikki tämä tuhoaa Kprui -työntekijöiden yhtenäisyyden ja kovan työn. Omilla ponnisteluillaan he voivat aloittaa loistavan päivän Kprui.
Kprui on pitkään ottanut "perhekulttuuria" yrityskulttuurin ydinkonseptiksi. Jotta suurin osa työntekijöistä tuntee Kpruin "suuren perheen" lämpöä ja kiittää kaikkia työntekijöitä kovasta työstään ja hikoilusta yrityksen kehityksestä. 11. syyskuuta 2021 iltapäivällä syksyn puolivälin festivaalin lähestyessä. Yhtiö lähetti syksyn puolivälin festivaalin kuun kakkuja, syötävää öljyä, kurpitsaa ja muita lomalahjoja työntekijöille, jotka kamppailevat eri tehtävissä, ja laajensi kaikkein vilpittömiä loma-tervehdyksiä ja siunauksia.
Työntekijöiden vierailu suurina lomalla ja lomalahjojen myöntämisellä on hieno perinne, jota yritys on aina noudattanut pitkään. Tämä ei vain osoita yrityksen hoitoa ja huolta työntekijöille, vaan heijastaa myös yrityksen humanistista johtamista, joka ajattelee työntekijöitä ja hyötyä. Juuri tällainen tieteellinen johtaminen ajatteli, että se on luonut yrityksen kaksisuuntaisen kiitollisuuden, yhtenäisyyden ja yhteistyön sekä harmonisen yrityskulttuurin, joka takaa yrityksen terveellisen ja asianmukaisen kehityksen.
Täällä Kprui sanoo jokaiselle työntekijälle ja jokaiselle ystävälle, joka tukee hiljaa Kpruia: "Olet työskennellyt ahkerasti! Hyvää puolivälissä syksyn festivaalia!"
Viestin aika: SEP-22-2021